Zoek in 1820 vacatures

#

Vacatures Technisch Utrecht MBO 1 - 2 jaar

Hieronder vind je een overzicht van al onze Technisch Utrecht MBO 1 - 2 jaar vacatures.
Vacature Soest

Automonteur - Soest

Ga je zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoeren aan alle merken personenauto's Voer je diagnoses uit en lees je technische systemen uit Sta je klanten soms te woord Ben je...
Gepubliceerd: gisteren
Referentie nr:#MO|59550
Vacature Woerden

Autotechnicus SEAT, ŠKODA, Volkswagen bij Maas-De Koning in Woerden - Woerden

Als Autotechnicus / Automonteur bij Maas-De Koning in Woerden ben je een cruciale speler in het onderhoud en de reparatie van SEAT, ŠKODA en Volkswagen voertuigen. In deze moderne werkplaats,...
Gepubliceerd: 2 dag(en) geleden
Referentie nr:#MO59533
Vacature De Bilt

Technisch Specialist / Autotechnicus bij Autobedrijf de Rooij in Bilthoven - De Bilt

Bij Autobedrijf de Rooij krijg je als Technisch Specialist / Autotechnicus de kans om te werken aan kwaliteitsmerken zoals Audi, Volkswagen, Skoda en Volkswagen Bedrijfswagens. Je hebt een...
Gepubliceerd: 3 dag(en) geleden
Referentie nr:#MO59518
Vacature Huis Ter Heide

Magazijnmedewerker / Service Adviseur bij Kooijman in Zeist (KIA en TOYOTA) - Huis Ter Heide

Als Magazijnmedewerker / Serviceadviseur heb je een veelzijdige combi-functie en ben je zowel verantwoordelijk voor de taken van een magazijnmedewerker als voor de rol van serviceadviseur. Deze...
Gepubliceerd: 14-11-2024
Referentie nr:#MO59461
Vacature Huis Ter Heide

Autotechnicus bij Kooijman in Zeist (KIA en TOYOTA) - Huis Ter Heide

Als 1e Autotechnicus bij Kooijman Zeist werk je aan de betrouwbare en toonaangevende merken KIA en Toyota. Je hebt een gevarieerd takenpakket, van klein onderhoud tot groot onderhoud en eventuele...
Gepubliceerd: 13-11-2024
Referentie nr:#MO59436
Vacature De Meern

2e Autotechnicus - De Meern

Ben jij een enthousiaste aanpakker die blij wordt van uitdagingen aangaan om iedere auto weer in topconditie te krijgen? Solliciteer dan direct voor de functie 2e Autotechnicus of lees nog even...
Gepubliceerd: 12-11-2024
Referentie nr:#MO59423
Vacature Amersfoort

Autotechnicus - Amersfoort

Ben jij een enthousiaste aanpakker die blij wordt van uitdagingen aangaan om iedere auto weer in topconditie te krijgen? Solliciteer dan direct of lees nog even door om je verder te overtuigen van...
Gepubliceerd: 12-11-2024
Referentie nr:#MO59421
Vacature Woerden

Elektrotechnisch Systeem Engineer bij Oudshoorn Hydraulics in Woerden - Woerden

Als Elektrotechnisch Systeem Engineer bij Oudshoorn Hydraulics begeleid je klanten bij het specificeren van elektrische en hydraulische systemen. Je combineert technische expertise met commerciële...
Gepubliceerd: 10-11-2024
Referentie nr:#MO59391
Vacature Woerden

Hydrauliek Engineer bij Oudshoorn Hydraulics in Woerden - Woerden

Als Hydrauliek Engineer heb je de belangrijke taak om klantbehoeften om te zetten in effectieve hydraulische systemen. Dit vereist het lezen en creëren van complexe hydraulische schema's en...
Gepubliceerd: 09-11-2024
Referentie nr:#MO59386
Vacature Haarlem

Receptionist(e) - Haarlem

Heb je een zelfstandige en uitdagende baan Ben jij het gezicht van het filiaal Heb je goede communicatieve vaardigheden Je hebt een stevige persoonlijkheid....
Gepubliceerd: 08-11-2024
Referentie nr:#MO|59376
A

 

Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.

Sluit
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.