Als Verkoopadviseur bij Ekris werk jij op onze vestiging in Utrecht. Je bent vanaf het eerste klantcontact tot de aflevering verantwoordelijk voor het gehele verkoopproces. Hierbij weet jij op...
Als Verkoopadviseur bij Ekris werk jij op onze vestiging in Utrecht. Je bent vanaf het eerste klantcontact tot de aflevering verantwoordelijk voor het gehele verkoopproces. Hierbij weet jij op...
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste verkoopadviseur voor de afdeling nieuwe om ons team in Zwolle te versterken! Heb jij een passie voor auto's en word je gedreven door succes, klanttevredenheid...
Als Verkoopadviseur BMW bij Ekris werk jij op onze vestiging in Zeist. Je bent vanaf het eerste klantcontact tot de aflevering verantwoordelijk voor het gehele verkoopproces. Hierbij weet jij op...
We are looking for a Customer Advisor to create and deliver memorable customer experiences while maximizing sales of Zeekr EVs. In this role, you will work alternately in our Flagship Store in...
De autowereld wordt steeds uitdagender door alle ontwikkelingen en innovaties die elkaar snel opvolgen. Verander jij in de rol van Verkoopadviseur met ons mee? Zoekt de klant een privé auto, of...
Als (Junior) Verkoopadviseur bij Van Poelgeest Amsterdam start je de dag in onze moderne showroom. Je bekijkt je agenda om te zien welke klanten je vandaag kunt verwachten. Of ze nu een afspraak...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.