De rol van Service Adviseur is één van de belangrijkste binnen een dealerbedrijf. Jij weet dat er méér nodig is dan technische kennis om succesvol te zijn. Het is...
De rol van Service Adviseur is één van de belangrijkste binnen een dealerbedrijf. Jij weet dat er méér nodig is dan technische kennis om succesvol te zijn. Het is...
Je autoriseert, controleert en corrigeert de aanvragen van lease-rijders;
Je waarborgt de door de accountmanagers reeds gemaakte afspraken met Leasemaatschappijen;
Je biedt optimale...
Ben jij op zoek naar een uitdaging in Sales? Wij zoeken een Accountmanager Zakelijke Markt voor het Motorhuis in regio Haarlem! Lees hier meer over deze vacature.
Bij A1 Automotive vervult de Commercieel Medewerker (Binnendienst / Buitendienst) een belangrijke rol. Het draait niet alleen om het beheren van klantdossiers en het vergroten van de omzet van...
Als Commercieel Binnendienst Medewerker bij Info Instruments B.V. speel je een cruciale rol in het succes van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van omzet en het uitbreiden...
Als Verkoopadviseur bij Oudshoorn Hydraulics heb je een boeiende en verrassende job. Elke dag sta je in direct contact met klanten, zowel via telefoon als e-mail. Je adviseert hen over de beste...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.